Выбор правильной команды аутсорсинга Web3 имеет решающее значение для успеха вашего проекта. Вот некоторые ключевые соображения.

1. Опыт команды в Web3

• Случай проекта: Команду просят предоставить примеры проектов Web3, успешно разработанных в прошлом, включая типы проектов, используемые технологические стеки, возникшие проблемы и решения.
• Владение стеком технологий: Знакома ли команда с основными блокчейн-платформами (такими как Ethereum, BSC, Solana), языками смарт-контрактов (такими как Solidity), интерфейсными платформами (такими как React, Vue) и соответствующими инструментами разработки?
• Репутация в отрасли: Понимайте профессионализм и авторитет команды через сарафанное радио, обзоры и награды в отрасли.

2. Размер и структура команды

• Размер команды: Может ли размер команды удовлетворить потребности разработки проекта. Слишком маленькая команда может иметь недостаточные ресурсы, а слишком большая команда может иметь слишком высокие затраты на управление.
• Структура команды: Имеет ли команда комплексный стек технологий, включая интерфейсную часть, внутреннюю часть, разработку смарт-контрактов, тестирование и т. д.
• Распределение ролей: Ясно ли разделение ролей между членами команды и есть ли выделенные менеджеры по продуктам и менеджеры проектов, ответственные за управление проектами.

3. Процесс разработки и управление проектом

• Процесс разработки: Применяет ли команда зрелые процессы разработки, такие как гибкая разработка, чтобы обеспечить своевременную доставку и высокое качество проекта.
• Инструменты управления проектами: Использует ли команда профессиональные инструменты управления проектами, такие как Jira, Trello и т. д., для отслеживания хода проекта.
• Способ связи: Обеспечивает ли команда эффективные каналы связи, такие как Slack, DingTalk и т. д., для обеспечения своевременного общения.

4. Безопасность и соответствие требованиям

• Меры безопасности: Имеет ли команда полные меры безопасности, такие как аудит кода, сканирование уязвимостей и т. д., чтобы обеспечить безопасность проекта.
• Согласие: Понимает ли команда соответствующие законы и правила и может ли гарантировать, что проект соответствует нормативным требованиям.

5. Объем услуг и результатов

• Объем услуг: Является ли объем услуг, предоставляемых командой, всеобъемлющим, включая анализ требований, проектирование, разработку, тестирование, развертывание, обслуживание и т. д.
• Результаты: Являются ли результаты, достигнутые командой, ясными, включая исходный код, документы, пакеты развертывания и т. д.
• Послепродажное обслуживание: Предоставляет ли команда послепродажное обслуживание, такое как техническая поддержка, исправление ошибок и т. д.

6. Затраты и бюджеты

• Метод котировки: Прозрачен ли метод расценок команды? Он рассчитывается на основе человеко-дня или фиксированной цены в зависимости от проекта?
• Бюджетный контроль: Сможет ли команда предоставить подробную разбивку бюджета и контролировать затраты проекта.

7. Общение и сотрудничество

• Способ связи: Предоставляет ли команда удобные способы связи, такие как видеоконференции, телефонные конференции и т. д.
• Языковые навыки: Имеют ли члены команды хорошие коммуникативные навыки на английском или китайском языке.
• Разница часовых поясов: Как согласовать рабочее время, если команды находятся в разных часовых поясах.

Как выбрать?

• Множественные сравнения: В то же время свяжитесь с несколькими аутсорсинговыми командами для сравнения и проверки.
• Анализ случая: Углубленный анализ кейсов, предоставленных командой, для понимания ее технической силы и опыта реализации проектов.
• Техническое интервью: Для оценки технических навыков членов команды могут быть организованы технические собеседования.
• Справочная оценка: Ознакомьтесь с отзывами команды и ее репутацией в отрасли.

Подвести итог Выбор подходящей команды аутсорсинга Web3 — сложный процесс, требующий всестороннего учета многих факторов. Рекомендуется при выборе обращать внимание не только на техническую мощь, но и учитывать коммуникативные навыки команды, возможности управления проектами и понимание отрасли.